人民網(wǎng)?？?月18日電 （記者 毛雷、李學山）3月18日，海南省新聞辦舉辦“海南自貿(mào)港政策解讀”系列主題新聞發(fā)布會（第二場）——“重點人才政策”專場，海南省科學技術廳黨組成員、副廳長、新聞發(fā)言人蒙巍在會上表示，剛剛發(fā)布的《海南自由貿(mào)易港全方位引進培養(yǎng)用好人才的若干政策措施》（以下簡稱《措施》）《海南省支持人才發(fā)展“授權松綁”清單（2024）》（以下簡稱《清單》）等人才政策有助于“陸?？铡比罂萍紕?chuàng)新高地建設。

蒙巍說，黨的二十大報告指出：教育、科技、人才是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的基礎性、戰(zhàn)略性支撐，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。為深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展、科技強省、人才強省戰(zhàn)略，加快建設創(chuàng)新型省份，近年來，海南省科技部門會同有關單位，圍繞打贏科技創(chuàng)新翻身仗，采取超常規(guī)手段，著力推動科技人才領域“放管服”改革，先后出臺擴大高校和科研院所科研自主權若干措施、改革完善省級財政科研經(jīng)費管理若干措施、持續(xù)開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知、賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點方案等系列文件，指導各有關方面抓落實，有效激發(fā)了自貿(mào)港科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進了科技成果的轉化應用。

為進一步推進“陸?？铡比罂萍紕?chuàng)新高地建設，加快科技人才領域制度集成創(chuàng)新，海南省科技部門認真總結近年來“放管服”改革的成功經(jīng)驗，聚焦解決科技人才“雙創(chuàng)”過程中的困難問題，以現(xiàn)行文件為基礎，深挖政策潛力，有針對地提出了新的舉措，并寫入《措施》《清單》兩份綜合性文件。比如：在《措施》中，圍繞青年人才培養(yǎng)，提出“40歲以下青年科技人才擔任省重點研發(fā)、自然科學基金、科技合作、關鍵核心技術攻關和應急科技攻關等項目負責人和骨干比例不低于50%”“公益性高校、科研院所基本科研業(yè)務費重點用于支持35歲以下青年科技人才開展自主研究”；圍繞科技人才使用，提出“省重點研發(fā)專項實施‘揭榜掛帥’和‘賽馬’制度，對揭榜單位不作注冊時間要求，對揭榜團隊負責人不作年齡、學歷和職稱要求”；圍繞科技成果轉化，提出“科技成果轉讓、許可他人實施或作價投資的，可從凈收入中提取不低于80%的比例用于人員獎勵”等。

在《清單》中，聚焦擴大財政科研項目經(jīng)費使用自主權，提出“擴大‘預算+負面清單’管理模式適用范圍，允許‘陸?？铡吣芗壙蒲袡C構先行探索實行負面清單管理”；聚焦科技人才分類評價，提出“授予具備條件的新型研發(fā)機構等職稱評審自主權，自主制定不低于國家和省級標準的評審條件”“允許省級（重點）實驗室、省技術創(chuàng)新中心、科技領軍企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)、新型研發(fā)機構等推薦技術負責人直接評定相應層級職稱”等。

蒙巍表示，下一步海南省科技部門將圍繞用足用好這些政策舉措，對照修訂科技領域的相關文件，指導推動高校、科研院所等用人主體制定落實措施，完善內(nèi)部管理制度，確保下放的事權能夠“接得住、用得好”。

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