為進(jìn)一步挖掘用好“候鳥”人才資源，加快“候鳥”人才融入“三區(qū)一園”美好新臨高建設(shè)，2月2日上午，臨高縣2023年“候鳥”人才新春座談會(huì)在縣候鳥人才工作站召開。

與會(huì)的臨高縣各行各業(yè)“候鳥”人才代表根據(jù)自身的生活感受，圍繞臨高旅游、城市規(guī)劃建設(shè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等方面建言獻(xiàn)策。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真聽取，記錄了每位“候鳥”人才提出的建議，并積極回應(yīng)“候鳥”人才關(guān)注的問題。同時(shí)表示將努力為“候鳥”人才在臨高期間的生活、居住、出行等提供便捷、高效的服務(wù)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，解決“候鳥”人才在工作、生活中遇到的實(shí)際困難。

在聽取“候鳥”人才代表的意見和建議后，臨高縣委組織副部長、縣委人才發(fā)展局局長周玉暉代表縣委組織部向 “候鳥”人才送上了新春祝福，感謝他們對臨高經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)心與支持。她指出，每年旅居臨高的“候鳥”群體有上萬人，其中不乏各領(lǐng)域的專業(yè)人才，是臨高重要的人才寶庫，要加大力度挖掘和使用。一是充分挖掘 “候鳥”人才資源，把發(fā)揮“候鳥”人才作用納入臨高縣人才發(fā)展規(guī)劃的重要內(nèi)容。二是積極構(gòu)建發(fā)揮“候鳥”人才聰明才智的機(jī)制體制，要依據(jù)發(fā)展需求，做好供需銜接，主動(dòng)吸引更多“候鳥”人才來到臨高發(fā)揮特長。三是要制定相關(guān)政策，提供良好的人才環(huán)境，激發(fā)“候鳥”人才的積極性和創(chuàng)造性。

接下來，臨高縣將在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用上大膽創(chuàng)新，努力讓“候鳥”人才留得住、用得好，使臨高成為人才薈萃的創(chuàng)新之縣，有力推動(dòng)臨高經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。（來源：臨高縣融媒體中心?劉彬宇）

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